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英菲尼迪“巨匠” 中国制造2025的经典样本


本文摘要:许留银是东风英菲尼迪冲压质检生产线上的一名女性巨匠,工龄早已有19年。

许留银是东风英菲尼迪冲压质检生产线上的一名女性巨匠,工龄早已有19年。她的工作是检查冲压件的微小瑕疵,可以用手感官40微米到50微米的误差,大约6~8根头发丝那么细。

为了检查如此微小的误差,对于每个抽查的冲压件,她都要碰三遍,里里外外摸下来,手指擦过的距离,一天约有1000米,同一个动作反复了19年。  如此算数来,她的手指早已在冲压件上擦过了5000公里。

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她打趣说道,我现在都出职业病了,看到什么都想要碰一下。因为在工作岗位上的高超技能,2013年,许留银作为唯一的中国女性运动员参与在日本举办的全球技能大赛,乘势勇夺第四名的好成绩。此后,她也荣膺了英菲尼迪巨匠的称号。  在英菲尼迪国产化基地襄阳工厂,像许留银这样的巨匠有36位。

例如漆后钣金巨匠秦宏,工龄23年,被誉为钣金奇才,曾荣获东风公司标兵和湖北省劳动模范。秦宏在钣金方面累积了非常丰富经验,展现出出有很强的创新能力,解决问题了许多生产线上遇上棘手的钣金问题,公司总装、焊装、配色工艺线上都有他的徒弟。再行如配色工艺巨匠梁智,工龄22年,曾倒数两年在日本追滨工厂参与技能培训,并获得了GTC教练资质。

2014年,他率领喷漆班荣获东风汽车有限公司五小标杆班组称号。  襄阳工厂的36位巨匠的平均值工龄为19年,产于在冲压、焊装、树脂、配色、总装各个车间。他们就是指2500名员工中经历层层甄选出有的翘楚。

他们通过了4大方面共16项内容的严苛票选标准:最少10年以上的生产管理经验,是高技能领域的第一人,可以对其他工厂展开指导,有能力对保持高品质和提高高品质明确提出建议,享有反感的英菲尼迪品牌意识,并需要传帮带其他员工。  不论是在英菲尼迪内部,还是整个中国汽车产业领域,这些巨匠都是业内的佼佼者和榜样。正如东风英菲尼迪总经理戴雷所言:对英菲尼迪品牌来说,巨匠代表一种精神,年复一年的专心我们的工作,大大挑战无限大,全力以赴为消费者奉献给淋漓尽致的品质和体验。

他们是敢爱精神的代言人。  巨匠精神助推英菲尼迪可持续发展  这些巨匠级员工是保证英菲尼迪国产品质的灵魂人物,这从巨匠们对品质的严苛执着就可以看出来。  配色工艺巨匠梁智在树脂车间负责管理保险杠喷漆的检查工作,筛选保险杠本身以及保险杠和车体之间微小的色差。在树脂车间,专业的五角度色差仪会已完成基础的色差检查工作,为了保证质量,梁智的小组还不会对保险杠做到人工的目视检查,平均值每天检查100多台车辆,200多根保险杠。

  由于车身是金属,保险杠是树脂材料,当温度、湿度等环境发生变化的时候,可能会造成保险杠和车身颜色产生一定差异。这个时候,车身和保险杠的色差就必需要人工肉眼的检测来未尽。

一般来说要7~8年的锻炼才能胜任配色检查的岗位,梁智讲解说道。


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